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Dein LMS soll genutzt werden. Nicht nur implementiert.

12.500
6 Wochen

SuccessFactors LMS Setup Paket. Fixpreis, alles inklusive. 

 

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Dein LMS soll genutzt werden. Nicht nur implementiert.

SuccessFactors LMS Setup Paket. Fixpreis, alles inklusive.

12.500 € | In 6 Wochen

Wir wissen:

Ein LMS ist nur so gut wie seine Nutzung. Deshalb haben wir das SuccessFactors LMS Setup Paket so gebaut, dass es von Tag 1 an funktioniert. Das gilt für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR gleichermaßen.

 

Was ist enthalten? Schulungsverwaltung, rollenbasierte Zuweisung, umfassendes Reporting, Workshops, Dokumentation und Q&A Sessions. Alles. Keine Überraschungen.

Das Problem, das wir kennen

Learning Management ist komplex. Aber dein LMS muss es nicht sein. 

1
Geringe Nutzung
Mitarbeitende finden Schulungen nicht und verstehen die Struktur nicht. 
2
Chaotische Prozesse
Compliance-Trainings sind verstreut, Fälligkeiten werden übersehen. 
3
Schlechte Reportings
Niemand sieht wirklich, wer was gelernt hat. 
4
Zu viele Optionen
Das System wirkt überladener als eine richtige Lösung. 

Dein Einkauf sagt: Muss schnell gehen und wartbar sein.

Deine HR sagt: Die Mitarbeitenden sollen es verstehen und nutzen.

Und du sagst: Endlich ein LMS, das einfach funktioniert.

Warum das LMS Setup Paket anders funktioniert

Wir kennen die typischen LMS-Herausforderungen. Wir lösen sie nicht durch Features, sondern durch klare Struktur.

Das SuccessFactors LMS Setup Paket ist ein vorkonfiguriertes, bewährtes Paket, nicht ein individuelles Projekt. Wir haben hunderte Implementierungen gemacht. Wir wissen, was funktioniert.

1-1
Klare Kategorisierung Schulungen sind logisch strukturiert, nicht chaotisch.
2-1
Intuitive Navigation Mitarbeitende finden in 3 Klicks ihre Schulung.
3-1
Automatisierte Prozesse Fälligkeiten, Erinnerungen, Zuweisungen laufen automatisch.
4-1
Aussagekräftige Reports Du siehst wirklich, wer was absolviert hat.

Das ist nicht für jeden. Und das ist okay.

Das Paket funktioniert nur, wenn du verstehst: Weniger Chaos gleich mehr Nutzung.

Du bekommst nicht alles, was theoretisch möglich ist. Du bekommst ein bewährtes, fertiges Paket, das funktioniert.

Das SuccessFactors LMS Setup Paket – Was ist drin?

Das komplette, fertige Paket:
Schulungsverwaltung (vorkonfiguriert)
Zentrale Verwaltung aller Schulungen in Online-, Präsenz- oder Hybrid-Format. Der Schulungskatalog ist logisch kategorisiert. Schulungskosten werden automatisch getrackt. Externe Anbieter lassen sich integrieren.
Rollenbasierte Zuweisung (vorkonfiguriert)
Schulungen werden automatisch basierend auf Rollen zugewiesen. Das Fälligkeitsmanagement läuft mit automatischen Erinnerungen. Compliance-Trainings werden mit Nachverfolgung dokumentiert.
Berechtigungskonzept (fertig konfiguriert)
Führungskräfte können ihren Teams Schulungen zuweisen. HR und L&D haben volle Verwaltungskontrolle. Die Zugriffssteuerung erfolgt rollenbasiert.
Umfassendes Reporting (vorkonfiguriert)
Das Dashboard für HR zeigt den Schulungsstatus aller Mitarbeiter. Führungskräfte sehen die Schulungen ihrer Teams. Alle Reports sind audit-sicher für Compliance. Standard-Reports für Management und Audits sind vorkonfiguriert.
Feedback & Evaluationen (vorkonfiguriert)
Nach jeder Schulung werden standardisierte Feedback-Bögen versendet. Die Trainingsqualität wird getrackt. Auswertungen für L&D-Optimierung sind automatisiert.
Dokumentation & Workshops (im Paket enthalten)
Ausführliche Dokumentation der Schulungsstruktur ist vorhanden. Der Kick-Off Workshop dauert 1 Stunde. Key-User Enablement umfasst 2x 5 Stunden. Q&A Sessions finden 1 Stunde nach Go-Live statt.

Die harten Fakten

Feature
SuccessFactors LMS Setup Paket
Implementierungsdauer
6 Wochen (Kick-off bis Go-Live)
Preismodell
Fixpreis: 12.500 € – keine Überraschungen
Scope
Klar definiert, nicht verhandelbar
Schulungsarten
Online, Präsenz, Hybrid, Externe
Automatisierte Prozesse
Zuweisung, Erinnerungen, Reporting
Compliance-Ready
Audit-sichere Dokumentation
Externe Anbieter
Ja – externe Trainingspartner integrierbar
Erweiterbar
Ja – mit Performance Management, Talent Intelligence

Der Projektplan: So läuft deine Implementierung ab

  • Woche 1-2: Kick-Off & Vorbereitung

    • Projektmanagement startet.

    • Kick-Off Workshop (1 Stunde). Alle Stakeholder sind aligned.

    • Systembereitstellung. Das Paket wird für deine Umgebung vorbereitet.

  • Woche 2-3: Schulungsstruktur aufbauen

    • Paketvorstellung und Prozessüberblick. Dein Team versteht die Struktur.

    • Deine Schulungen werden ins Paket geladen.

    • Rollen und automatisierte Zuweisung werden konfiguriert.

  • Woche 4-5: Testing & Feinschliff

    • Datenmigration und Systemabnahme. Alles wird getestet.

    • Key-User Enablement (2x 5 Stunden). Dein Team wird geschult.

    • Fälligkeiten, Erinnerungen und Reports werden finalisiert.

  • Woche 6: Go-Live

    • System geht live. Dein LMS ist produktiv.

    • Change Management läuft parallel. Mitarbeitende werden informiert und unterstützt.

  • Nach Go-Live: Support & Optimierung

    • Q&A Sessions (1 Stunde) – Offene Fragen werden geklärt

    • Dein Team ist handlungsfähig und selbstständig
Mehr anzeigen

Was funktioniert sofort – ab Tag 1

Feature
Für Mitarbeitende
Sofort nutzbar:
Für Führungskräfte
Sofort nutzbar:
Für HR / L&D

Sofort nutzbar:

Schulungen selbst buchen und absolvieren
Schulungen ihren Teams zuweisen
Schulungen zentral verwalten
Preismodell
Klare Übersicht über eigene Schulungen 
Transparente Übersicht über Schulungsstatus
Automatisierte Zuweisung basierend auf Rollen
Scope
Automatische Erinnerungen bei Fälligkeiten
Automatische Benachrichtigungen bei Versäumnissen
Compliance-Tracking mit Audit-Sicherheit
Title
Feedback nach Schulungen geben
Dashboard mit Team-Schulungsfortschritt
Standard-Reports für Management und Audits
Title
Schulungskosten-Übersicht

Wie das Package aufgebaut wird

  • Schritt 1: Deine Schulungen

    •  Du lieferst deine Schulungen und Anforderungen (Excel, Schulungsplan – egal)

  • Schritt 2: Wir strukturieren

    • Wir laden deine Schulungen ins vorkonfigurierte Package

    • Wir definieren Rollen und automatisierte Zuweisung

    • Wir konfigurieren Fälligkeiten, Erinnerungen und Reports

  • Schritt 3: Dein Team lernt

    • Wir begleiten dich durch Schulungen für dein Team

    • Q&A Sessions klären offene Fragen

  • Das Ergebnis:

    • Ein LMS, das Mitarbeitende verstehen und nutzen

    • Automatisierte Prozesse, die HR entlasten

    • Compliance-sichere Dokumentation für Audits

    • Ein System, das wirklich genutzt wird
Mehr anzeigen
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Jetzt Strategie-Session sichern

 
Jetzt unverbindliches Strategiegespräch vereinbaren!

Ist das Paket für dich geeignet?

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Dieses Angebot ist perfekt für dich, wenn:

  • Du dein Learning strukturiert und skalierbar aufbauen willst

  • Du ein verständliches, klar definiertes Setup bevorzugst

  • Nutzerakzeptanz für dich entscheidend ist

  • Du Compliance-Trainings effizient verwalten musst

  • Du 1.000–10.000 Mitarbeiter hast

  • Du in DACH oder Europa ansässig bist

  • Du SAP / SuccessFactors im Einsatz hast (oder planst)

  • Du ein bewährtes Package willst, nicht ein Unikat-Projekt

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Nicht optimal geeignet, wenn:                              

  • Du ein hochgradig individuelles Learning-Ökosystem bauen willst

  • Maximale Flexibilität ohne klare Struktur im Vordergrund steht

  • LMS nur ein Nebenthema ohne klare Priorität ist

  • Du ein „alles kann alles"-System brauchst

Ehrlich ist ehrlich:

Wir wollen nicht jedes Projekt. Wir wollen die richtigen Projekte.

Die Zahlen, die zählen

6Wochen von Kick-off bis Go-Live
1 Fixpreis
100% Scope-Klarheit - vor Vertragsunterzeichnung
100 % Mitarbeiter-Abdeckung - auch externe Anbieter

Ja, externe Anbieter sind integrierbar

Du hast externe Trainingspartner, Onboarding-Programme oder Spezialkurse? Kein Problem.

Das LMS-Paket bildet alles ab. Von internen Schulungen bis zu externen Anbietern, alles zentral verwaltet.

So startest du

Keine langen Analysen. Keine Überraschungen. Nur Fakten.

1
Kick-off-Call

Kläre mit uns in 45 Minuten die Basics
2
Angebot
Du erhältst unser Angebot
3
Vertragsunterzeichnung
4
Live gehen

6 Wochen später
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Kontakt & nächste Schritte

Du interessierst dich für das Employee Central Take-Off Paket?

Jetzt unverbindliches Gespräch buchen!

FAQ – Die Fragen, die wir immer wieder hören

Wie lange dauert die LMS-Implementierung wirklich?

Mit unserem Package: 6 Wochen von Kick-off bis Go-Live. Das ist möglich, weil wir nicht alles neu erfinden – wir nutzen ein bewährtes, vorkonfiguriertes Package, das hundertfach funktioniert hat.
Welche Schulungsarten sind im Package enthalten?

  • Online-Schulungen (selbstgesteuert)

  • Präsenz-Trainings (mit Terminen und Anwesenheitstracking)
  • Hybrid-Formate (Mix aus Online und Präsenz)
  • Externe Anbieter (integrierbar)

 Alles zentral verwaltet, alles automatisiert. 
Wie funktioniert die Schulungszuweisung?

Das Package definiert Rollen basierend auf deiner Organisationsstruktur. Schulungen werden dann automatisch zugewiesen – basierend auf Rolle, Abteilung oder individuellen Anforderungen. Keine manuellen Listen mehr.
Kann ich auch externe Trainingspartner einbinden?

Ja. Das Package unterstützt externe Anbieter. Externe Trainingspartner, Zeitarbeiter, Freelancer – alle können verwaltet werden. Schulungen sind zentral sichtbar, Reports sind vollständig. 
Was kostet das Ganze?

12.500 € Fixpreis. Keine versteckten Kosten. Genauer Preis nach Kick-off-Call, basierend auf Mitarbeiterzahl, Schulungsvolumen und Komplexität.
Kann ich das Paket später erweitern?

Absolut. Performance Management, Talent Intelligence Hub, Onboarding – alles kann später dazukommen, ohne dass wir von vorne anfangen müssen. 
Wie sieht es mit Compliance und Audits aus? Das ist ein Kernfeature des Packages. Alle Schulungen, Fälligkeiten und Abschlüsse werden dokumentiert und sind audit-sicher. Reports können jederzeit erstellt werden – für Compliance, Management oder externe Audits. 
Was ist im Package enthalten, was nicht?

Im Package enthalten:

  • Alle Schulungsarten (Online, Präsenz, Hybrid)

  • Rollenbasierte Zuweisung

  • Automatisierte Fälligkeiten & Erinnerungen

  • Standard-Reports & Dashboards

  • Berechtigungskonzept

  • Dokumentation & Workshops

Nicht im Package (Add-on):

  • Hochgradig individuelle Anpassungen

  • Custom Reports über Standard hinaus

  • Integration mit externen Learning-Tools

  • Spezialisierte Compliance-Module
  • 23
Das Versprechen

Wir wissen, wie man SuccessFactors LMS richtig aufbaut.

Das Package ist das Ergebnis von hunderten erfolgreichen Implementierungen. Es ist nicht „alles möglich" – aber alles, was möglich ist, funktioniert wirklich.

Strukturiert, effizient, nutzerorientiert.

Endlich ein LMS, das genutzt wird.

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