Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter:innen sind Gold wert – diesen Satz würden wir Personaler alle unterschreiben. In Zeiten eines Arbeitnehmermarktes ist es von entscheidender Bedeutung die Mitarbeitenden zu begeistern, sie in Prozesse einzubinden und Ihnen die Möglichkeit zu geben jederzeit ihre interne berufliche Zukunft auch nach eigenen Wünschen gestalten zu können.
In dieser Situation sind Firmen im Vorteil, die einen klaren Überblick über die Menschen in Ihrem Unternehmen haben. Bedürfnisse von Menschen zu kennen wird helfen Fehlentwicklungen vorzubeugen und Kündigungen lange vor Ihrem Eintreten zu verhindern. Transparenz über Perspektiven und Möglichkeiten, die Chancen auf kontinuierliche Weiterentwicklung und die Souveränität der Entscheidung, welche Daten jemand preisgeben möchte sind da nur einige der wesentlichen Aspekte.
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