SAP meets HR | Blog
Moderne Personalarbeit geht über das klassische Human Capital Management (HCM) hinaus. Sie umfasst zum einen den kompletten Lebenszyklus eines Mitarbeiters und begleitet Menschen vor dem Eintritt in die Firma, während der Zeit in der Firma bis zu ihrem Austritt – und sogar danach. Zum anderen unterstützt das Personalmanagement gleichzeitig die Führungskräfte als strategischer Partner bei ihren Aufgaben. Es bringt die richtigen Akteure innerhalb und außerhalb des Unternehmens zusammen.
So vielfältig die Aufgaben sind, so vielfältig sind auch die technischen Lösungen, die die SAP SE dafür zur Verfügung stellt: SuccessFactors oder SAP HCM, Employee Central oder Stammdaten, Fiori Apps oder WebDynpro Oberflächen, SAP HCM onPremise oder H4S4.
Daneben werden die inhaltlichen Vorgaben für die Personalarbeit durch gesetzliche oder betriebsvertragliche Regelungen komplexer und kurzlebiger – die Regelungen zur Corona-Pandemie sind dort nur eines von vielen Beispielen. Notwendige Anpassungen in SAP-HCM- oder SuccessFactors-Systemen, Fehlerhandling und die Information über neue Möglichkeiten werden immer wichtiger. Mit unserem Support-Team haben wir hier die Möglichkeit, schnell und unkompliziert zu unterstützen. Lernen Sie uns kennen und stellen Sie uns gerne auf die Probe.
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